Codice Etico

CODICE ETICO DELLA CAMERA DI COMMERCIO MISTA ITALIA-ARGENTINA

CA.CIA

La Camera di Commercio Mista Italia Argentina in tutte le sue componenti, 

i Soci e gli Organi della Camera ed responsabili dei suoi Uffici:

•  il Consiglio Direttivo
•  il Presidente
•  i vice Presidenti
•  il Collegio dei Revisori dei Conti
•  Il Comitato Tecnico

sottoscrive il presente Codice Etico, che definisce l’insieme dei valori, principi e regole etiche e comportamentali a cui la Camera si ispira nelle proprie attività e nel perseguimento dei propri fini ed interessi e che si impegna a rispettare e fare rispettare.

 1.  VALORI

La Camera e tutte le sue componenti si impegnano a rispettare ed attuare con trasparenza modelli di comportamento ispirati all’autonomia, integrità, eticità ed a sviluppare le azioni coerenti che non danneggino l’immagine della Camera, presso la pubblica opinione, presso il legislatore e la Pubblica Amministrazione.  

L’eticità dei comportamenti non è valutabile solo nei termini di stretta osservanza delle norme di legge e dello statuto. Essa si fonda sulla convinta adesione a porsi, nelle diverse situazioni, ai più elevati livelli di comportamento, secondo i valori di:

Integrità: perseguire gli obiettivi della Camera con onestà, correttezza e responsabilità, mantenendo una condotta improntata al rispetto delle leggi vigenti, delle regole e della deontologia. In particolare, nella conduzione di qualsiasi attività inerente la Camera, devono sempre evitarsi situazioni ove i soggetti rappresentanti a vario titolo la Camera siano o possano anche solo apparire, in conflitto di interesse.

Eccellenza: mirare al continuo miglioramento della qualità e dell’efficienza delle attività e delle relazioni interne ed esterne della Camera, nonché al rafforzamento della base associativa.

Equità: eliminare ogni discriminazione nelle condotte rispettando le differenze di sesso, età, razza, religione, appartenenza politica, lingua o diversa abilità.

Trasparenza: garantire nella Camera la trasparenza nelle comunicazioni, nei contratti e nei criteri di comportamento per consentire a tutti gli interlocutori scelte autonome e consapevoli.

2.  SOCI

I Soci della Camera, in ogni loro comportamento professionale, si impegnano a:

1. tenere comportamenti coerenti con gli obiettivi e le finalità della Camera;
2. ispirarsi ai più elevati criteri di integrità, eccellenza, equità e trasparenza;
3. rispettare le norme del codice del lavoro, dei contratti di lavoro e di correttezza professionale;
4. applicare compiutamente leggi;
5. non compiere attività che costituiscano illecito civile, amministrativo o penale;
6. comportarsi con giustizia nei confronti dei propri collaboratori, favorendone la crescita professionale e salvaguardando la sicurezza sul lavoro;
7. comportarsi con correttezza ed integrità nei confronti di clienti, fornitori e concorrenti;
8. comportarsi con correttezza ed integrità nei confronti della Pubblica amministrazione e dei partiti politici;
9. considerare la tutela dell’ambiente un impegno costante;

 nonché, come associati, si impegnano a:

1. partecipare alla vita associativa della Camera;
2.  contribuire alle scelte associative secondo i valori di integrità, di equità e di trasparenza ed in piena autonomia da pressioni  interne ed esterne, avendo come obiettivo prioritario l’interesse e l’eccellenza della Camera;
3. rispettare le direttive associative che la Camera è chiamata a fornire nelle diverse materie e ad esprimere le personali posizioni preventivamente nelle sedi proprie di dibattito interno;
4. informare tempestivamente e con la massima trasparenza la Camera di ogni situazione suscettibile di modificare il proprio rapporto con la Camera.   

3. ORGANI CAMERALI ED UFFICI CAMERALI

L’elezione e la nomina degli organi camerali è subordinata alla rispondenza dei candidati ad una rigorosa e sostanziale aderenza ad ineccepibili comportamenti personali, professionali ed associativi.

I candidati si impegnano a fornire agli organi camerali tutte le informazioni necessarie e richieste nel rispetto della normativa vigente.

I nominati si impegnano a:

1. assumere gli incarichi per spirito di servizio verso la Camera, gli associati ed il mondo esterno, senza avvalersene per vantaggi diretti o indiretti;
2. mantenere un comportamento basato sui valori dell’integrità, dell’eccellenza, dell’equità e della trasparenza, ed ispirato all’autonomia, alla lealtà ed al senso di responsabilità nei confronti dei soci della Camera e delle istituzioni; 
3. seguire direttive della Camera, contribuendo al dibattito nelle sedi proprie, ma mantenendo l’unità della Camera verso il mondo esterno;
4. fare un uso riservato delle informazioni di cui vengono a conoscenza in virtù delle proprie cariche;
5. trattare i Soci con uguale dignità a prescindere dalle loro dimensioni, settori di appartenenza, nazionalità, opinioni politiche, religione, razza e sesso;
6. mantenere con le forze politiche un comportamento ispirato ad autonomia ed indipendenza, fornendo informazioni corrette per la definizione dell’attività legislativa ed amministrativa;
7. rimettere il proprio mandato qualora per qualsiasi motivo la loro permanenza possa essere dannosa all’immagine della Camera.

4. ORGANI DI TUTELA

La verifica e l’applicazione delle norme comportamentali prescritte dal Codice Etico della Camera è demandata al Consiglio Direttivo.

Esso ha il compito di fornire al Presidente , un parere obbligatorio, ma non vincolante, qualora, a seguito di motivate segnalazioni di almeno un Socio della Camera, si evidenzino presunte violazioni del presente Codice da parte di una o più componenti della Camera.

Lo stesso Consiglio Direttivo è anche demandato ad esprimere pareri consultivi sull’applicazione del presente Codice in caso di richiesta da parte dei Soci.

5.  PROVVEDIMENTI

E’  compito esclusivo del Consiglio Direttivo delle Camera adottare le misure necessarie ed opportune in ottemperanza al vigente Statuto della Camera.

EL CODIGO ETICO DE LA CAMARA DE COMERCIO MIXTA ITALIA-ARGENTINA (CA.CIA)

La Camara de Comercio mixta Italia Argentina en todos sus componentes,
los socios y los organos de la camara y los responsables de sus oficinas:

• El Consejo Directivo;
• El Presidente;
• El vice Presidente;
• La Comisión Revisora de Cuentas;
• El Comité Técnico

suscriben el presente Código ético, que define el conjunto de valores, principios y reglas éticas y de conducta a los cuales la Camara se inspira en las proprias actividades y en la búsqueda de fines e intereses proprios y se compromete en respetarlas y hacerlas respetar.

1.       1. VALORES: la Cámara y todos sus miembros se comprometen a respetar e implementar con transparencia modelos de comportamiento inspirados en la autonomía, la integridad, la ética y a desarrollar acciones coherentes que no dañen la imagen de la Cámara, en la opinión pública, en el legislador y en la Administración Pública. La ética de la conducta no puede evaluarse únicamente en términos del estricto cumplimiento de la ley y el estatuto. Se basa en la adhesión convencida de situarse, en diferentes situaciones, en los niveles más altos de comportamiento, de acuerdo con los valores de:

1. Integridad: perseguir los objetivos de la Cámara con honestidad, equidad y responsabilidad, manteniendo una conducta basada en el cumplimiento de las leyes, normas y ética aplicables. En particular, en el desarrollo de cualquier actividad relacionada con la Camara, siempre deben evitarse situaciones en las cuales los sujetos que representan a la Camara en diversas capacidades estén o incluso puedan parecer estar en conflicto de intereses.
2. Excelencia: apuntando a la mejora continua de la calidad y eficiencia de las actividades y relaciones internas y externas de la Cámara, así como al fortalecimiento de la membresía.
3. Equidad: eliminar cualquier discriminación en la conducta respetando las diferencias de sexo, edad, raza, religión, afiliación política, idioma o habilidades diferentes.
4. Transparencia: garantizar la transparencia en la Cámara de comunicaciones, contratos y criterios de comportamiento para permitir que todos los interlocutores tomen decisiones autónomas e informadas

2.  SOCIOS: los miembros de la Cámara, en todo su comportamiento profesional, se comprometen a:

1. comportarse de manera coherente con los objetivos y propósitos de la Cámara;
2. estar inspirado por los más altos estándares de integridad, excelencia, equidad y transparencia;
3. cumplir con las reglas del código laboral, contratos laborales y corrección profesional;
4. aplicar plenamente las leyes;
5. no realizar actividades que constituyan delito civil, administrativo o penal;
6. comportarse de manera justa con sus colaboradores, promoviendo su crecimiento profesional y salvaguardando la seguridad en el trabajo;
7. comportarse con equidad e integridad hacia los clientes, proveedores y competidores;
8. comportarse con equidad e integridad hacia la administración pública y los partidos políticos;
9. considerar la protección del medio ambiente un compromiso constante

 asì como, con calidad de asociados, se comprometen a:

1. participar en la vida asociativa de la Cámara;
2. contribuir a las opciones asociativas de acuerdo con los valores de integridad, equidad y transparencia y en total autonomía de presiones internas y externas, teniendo como objetivo prioritario el interés y la excelencia de la Cámara;
3. respetar las directivas asociativas que la Cámara está llamada a dictar en los distintos temas y expresar con anticipación posiciones personales en sus propios espacios internos de debate;
4. Informar a la Cámara de manera oportuna y transparente de cualquier situación que pueda cambiar su relación con la Cámara

3. CUERPOS DE CÁMARA Y OFICINAS DE CÁMARA: la elección y designación de los órganos de cámara está sujeta al cumplimiento por parte de los candidatos de un riguroso y sustancial apego a una conducta personal, profesional y asociativa irreprochable. Los candidatos se comprometen a facilitar a las Cámaras toda la información necesaria y solicitada en cumplimiento de la legislación vigente.
Los nominados se comprometen a:

1. asumir cargos con espíritu de servicio a la Cámara, a los asociados y al mundo exterior, sin aprovecharlos para ventajas directas o indirectas;
2. mantener un comportamiento basado en los valores de integridad, excelencia, equidad y transparencia, e inspirado en la autonomía, la lealtad y el sentido de responsabilidad hacia los miembros de la Cámara y las instituciones;
3. seguir las directrivas de la Cámara, contribuyendo al debate en sus propios asientos, pero manteniendo la unidad de la Cámara hacia el mundo exterior;
4. hacer un uso confidencial de la información de la que tengan conocimiento en virtud de sus cargos;
5. tratar a los miembros con igual dignidad independientemente de su cargo, sector de afiliación, nacionalidad, opinión política, religión, raza y sexo;
6. mantener un comportamiento inspirado en la autonomía e independencia con las fuerzas políticas, proporcionando información correcta para la definición de la actividad legislativa y administrativa;
7. remitir su mandato si por algún motivo su permanencia pudiera perjudicar la imagen de la Cámara.

4. ÓRGANOS JURISDICCIONALES: se delega al Consejo de Administración la verificación y aplicación de las normas de comportamiento prescritas por el Código de Ética de la Cámara. El Consejo tiene la función de proporcionar al Presidente un dictamen obligatorio pero no vinculante si, a raíz de los informes motivados de al menos un miembro de la Cámara, se destacan las presuntas violaciones a este Código por parte de uno o más miembros de la Cámara. La misma Junta Directiva también está obligada a expresar opiniones consultivas sobre la aplicación de este Código en caso de solicitud de los Miembros.

 5. MEDIDAS: es tarea exclusiva de la Junta Directiva de las Cámaras tomar las medidas necesarias y oportunas en cumplimiento del Estatuto vigente de la Cámara.